Syllabus

Title
0161 Problemlösen und Zusammenarbeit in Gruppen
Instructors
Dr. Petra Eggenhofer-Rehart
Contact details
petra.eggenhofer-rehart@wu.ac.at
Type
PI
Weekly hours
2
Language of instruction
Deutsch
Registration
09/18/25 to 09/21/25
Registration via LPIS
Notes to the course
Subject(s) Bachelor Programs
Specialization in Business Administration Course I (Basic Course) - Management and Organizational Behavior
Course I - Management and Organizational Behavior
Dates
Day Date Time Room
Monday 10/13/25 08:00 AM - 08:30 AM TC.1.01 OeNB
Monday 10/13/25 08:30 AM - 01:30 PM TC.4.17
Monday 10/20/25 08:00 AM - 01:00 PM TC.3.08
Monday 11/03/25 12:00 PM - 06:00 PM TC.5.14
Monday 11/17/25 08:00 AM - 01:00 PM D1.1.074
Monday 11/24/25 08:00 AM - 01:00 PM D1.1.078

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Contents

Innerhalb der LV werden Gruppen erlebnisorientiert betrachtet. Zeitgleich werden den Teilnehmer/innen soft-skills für die erfolgreiche Zusammenarbeit in Gruppen vermittelt. Es wird dabei insbesonders auf folgende Schwerpunkte eingegangen:

  • Reflexion und Feedback
  • Kreativitätstechniken für Gruppen
  • Typen von Gruppenaufgaben, Verhältnis Einzelleistung/Gruppenleistung
  • Prozessverluste, Prozessgewinne, Synergie
  • Kooperation und Vertrauen
  • Strukturen in Gruppen (Kommunikationsstruktur, Rollenstruktur, Rangdynamik)
  • Komplexes Problemlösen und Entscheidungsprozesse in Gruppen
  • Konflikte in Gruppen
  • Gruppenkohäsion
  • Groupthink
  • Führungsprozesse in Gruppen
  • Soziale Identität
  • Diversität in Gruppen
  • Intergruppenverhalten
  • Einfluss von Minoritäten und Majoritäten
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Learning outcomes

Nach Abschluss der LV sollen die Studierenden

  • zentrale Aspekte des Arbeitens in Gruppen, die die Effektivität der Gruppe beeinflussen, kennen,
  • wichtige sozial- und organisationspsychologische Theorien zum Arbeiten in und mit Gruppen verstehen und anwenden können,
  • in der Lage sein ihre eigenen Erfahrungen mit Gruppenprozessen kritisch und entwicklungsorientiert zu reflektieren,
  • fähig sein konstruktives Feedback zu geben,
  • Ansatzpunkte für die Weiterentwicklung ihrer eigenen sozialen Kompetenzen erhalten haben.
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Attendance requirements

Für den positiven Abschluss der Lehrveranstaltung ist eine Abwesenheit von max. 4 Stunden möglich. Für eine versäumte Übung ist eine Kompensationsarbeit zu schreiben.

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Teaching/learning method(s)

Der Unterricht erfolgt nach dem Prinzip des erfahrungsbasierten Lernens und in den folgenden Schritten:

  1. Bearbeitung einer Aufgabe in Kleingruppen (Selbsterfahrung von Gruppenprozessen)
  2. Präsentation der Gruppenergebnisse im Plenum 
  3. Reflexion der Gruppenprozesse in den Kleingruppen inkl. Peer-Feedback
  4. Besprechung der Prozessreflexionen im Plenum
  5. Vermittlung/Erarbeitung der theoretischen Grundlagen zum jeweiligen Themenschwerpunkt
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Assessment
  • Mitarbeit in Übungen, bei Gruppenpräsentationen, im Plenum (15%)
  • Schriftliche Ausarbeitung zu einem Case (5%)
  • Schriftliche Reflexionen (40%)
  • Seminararbeit (40%)

Bitte beachten Sie unseren KI-Leitfaden: https://www.wu.ac.at/fileadmin/wu/d/i/ivm/IVM_LEHRE/SBWL-VOM_KI-Leitfaden_20240311.pdf

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Prerequisites for participation and waiting lists

Erfolgreiche Aufnahme in die SBWL-VOM durch Aufnahmeverfahren (siehe IVM Website).

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Readings

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Recommended previous knowledge and skills

Inhalte der LV "Personal - Führung - Organisation"

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Availability of lecturer(s)

petra.eggenhofer-rehart@wu.ac.at

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Other

Für Beratung zur Semesterplanung und Tipps & Tricks aus Studierendensicht ist unsere Lehrtutorin unter verena-christine.schaufler@wu.ac.at erreichbar.

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Additional (blank) field

Das Absolvieren von mindestens Kurs 1 im Semster der Aufnahme ist Voraussetzung für einen Platz in der SBWL-VOM!

Last edited: 2025-04-14



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